教員別検索 - 三木　明子

（最終更新日：2026-06-18 16:28:57）

  ミキ　アキコ   MIKI AKIKO
  三木　明子
   所属   看護学部精神看護学領域

職種教授

■ 学術雑誌掲載論文

1.	その他	【ペイハラ防止対策と発生時の対応】病院におけるペイシェントハラスメント防止対策 2026/04
2.	その他	医療機関における暴力・ハラスメントの実態と対策 2026/04
3.	原著(症例報告除く)	Abuse of people with mental illnesses perpetrated by healthcare professionals: a scoping review. 2026/01
4.	その他	【VUCA時代に活躍する人材　アントレプレナーシップをもつ産業看護職のコンピテンシー】総論　VUCA時代に活躍する産業看護職に求められるアントレプレナーシップ 2026/01
5.	原著(症例報告除く)	Nurse-perpetrated abuse in Japanese psychiatric hospitals: a cross-sectional study of prevalence and correlates. 2025/11
6.	その他	ハラスメントに関する近年の動向 2025/11
7.	その他	心理的安全性を高める職場づくりの実践例 2025/11
8.	原著(症例報告除く)	転職を経験した産業看護職のキャリア形成の軌跡　複線径路等至性モデリング(TEM)による分析 2025/10
9.	原著(症例報告除く)	Nursing managers' perspectives on factors contributing to abuse in psychiatric hospitals: A reflective thematic analysis. 2025/08
10.	その他	【従業員を守り離職を防ぐ　職場におけるカスタマーハラスメントの問題を考える】総論　カスタマーハラスメントを取り巻く社会の動き 2025/07
11.	その他	【アセスメントと対話のコツをつかむ　保健指導ブラッシュアップBOOK】(第3章)応用編　特別なニーズを持つ労働者への支援　LGBTQ+ 2025/04
12.	その他	カスタマーハラスメント 2025/04
13.	原著(症例報告除く)	自ら助けを求めないDV被害女性を支援するための助産師の実践 2025/04
14.	その他	【医療の現場におけるカスタマーハラスメント-最善の予防策を考える】総論　医療の現場で起きているカスタマーハラスメントの実態 2025/02
15.	原著(症例報告除く)	Association of COVID-19-related violence and harassment with visiting nurses' mental health and intention to resign: A cross-sectional study in Japan 2025/01
16.	その他	今、支援者のメンタルヘルスを守るためにできること　支援者である看護師へのメンタルヘルス支援 2024/12
17.	その他	医療・在宅現場における暴力・ハラスメントへの対応　安心・安全で働き続けるために 2024/11
18.	その他	【もっと早く知りたかった!この場面でどう考える?産業保健現場のコンフリクトマネジメント】総論　産業保健現場でのコンフリクトマネジメントとは 2024/07
19.	その他	【医療現場のハラスメントを防ぐ～組織的対応の観点から～】看護職が患者・家族から受ける暴力・ハラスメントへの対応策 2024/05
20.	その他	実践レポート　精神看護学教育におけるDX(Digital Transformation)化の一歩 2024/04
21.	その他	【不調が「問題」になる前に　プレゼンティーズムへのアプローチ】産業看護職がおさえておきたいプレゼンティーズムのポイント 2024/03
22.	その他	利用者による訪問看護師・介護員への暴力・ハラスメントの問題 2024/03
23.	その他	医療機関・介護施設・在宅における暴力・ハラスメント対策 2024/02
24.	原著(症例報告除く)	訪問看護事業所と介護保険施設における利用者・家族から受ける暴力・ハラスメントの実態調査　A県内の管理者の調査結果を分析して 2023/11
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