■ 学術雑誌
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原著
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1.
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矢山 壮, 手嶌 大喜, 藤本 悠, 宮川 彩花, 高島 真美, 冨田 英里子, 大橋 敦：
無作為割付試験による客観的臨床能力試験のバーチャルリアリティと2次元映像教材でおこなう評価の比較.
VR医学
22
(1)
：1
-9
, 2025
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2.
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吉田 麻美, 森田 理江, 三木 明子：
転職を経験した産業看護職のキャリア形成の軌跡 複線径路等至性モデリング(TEM)による分析.
日本産業看護学会誌
12
(2)
：28
-37
, 2025
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3.
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問本 弘美, 大川 聡子, 三木 明子：
自ら助けを求めないDV被害女性を支援するための助産師の実践.
日本助産学会誌
39
(1)
：112
-125
, 2025
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4.
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Kei Matoba, Taiki Teshima, So Yayama, Yuta Koto, Akiko Miki：
Abuse of people with mental illnesses perpetrated by healthcare professionals: a scoping review.
BMJ open
16
(1)
：e107557
, 2026
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5.
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Kei Matoba, So Yayama, Taiki Teshima, Akiko Miki：
Nurse-perpetrated abuse in Japanese psychiatric hospitals: a cross-sectional study of prevalence and correlates.
Frontiers in psychiatry
16
：1624859
, 2025
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6.
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Kei Matoba, So Yayama, Taiki Teshima, Akiko Miki：
Nursing managers' perspectives on factors contributing to abuse in psychiatric hospitals: A reflective thematic analysis.
International journal of nursing studies advances
9
：100388
, 2025
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7.
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So Yayama, Atsushi Ohashi, Akemi Mitsui, Kanako Yamamoto：
Inter-Rater Reliability in a Pre-Graduation Nursing Objective Structured Clinical Examination: A Kappa and Prevalence-Adjusted Bias-Adjusted Kappa Comparison of Technical Skill and Communication Items.
SAGE open nursing
12
：23779608261417794
, 2026
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総説及び解説
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1.
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矢山 壮, 的場 圭, 梶原 友美, 手嶌 大喜：
暴力・ハラスメント対策からみる看護 暴力報告書の分析から創られるエビデンスを通して.
浅香山病院医学雑誌
4
：33
-42
, 2025
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2.
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Hironori Ohinata, Naomi Akiyama, Arisa Kawashima, Hanako Nozu, Haruka Tamura, Kei Matoba, Miyuki Toda, Shintaro Togashi：
Palliative care needs of patients with chronic limb-threatening ischemia: A scoping review.
Journal of pain and symptom management
70
(6)
：e455
-e473
, 2025
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その他
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1.
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三木 明子：
カスタマーハラスメント.
産業ストレス研究
32
(2)
：185
-186
, 2025
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2.
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三木 明子, 津野 香奈美, 小林 敦子, 杉浦 浩美：
ハラスメントに関する近年の動向.
産業ストレス研究
32
(4)
：315
-320
, 2025
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3.
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三木 明子, 高橋 愛貴子, 久保 さやか, 赤川 景子, 小林 百雲子, 牧田 潔, 山本 登：
心理的安全性を高める職場づくりの実践例.
産業ストレス研究
32
(4)
：321
-327
, 2025
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4.
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三木 明子：
【従業員を守り離職を防ぐ 職場におけるカスタマーハラスメントの問題を考える】総論 カスタマーハラスメントを取り巻く社会の動き.
産業保健と看護
17
(4)
：322
-325
, 2025
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5.
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友則 綾乃, 三木 明子：
【VUCA時代に活躍する人材 アントレプレナーシップをもつ産業看護職のコンピテンシー】総論 VUCA時代に活躍する産業看護職に求められるアントレプレナーシップ.
産業保健と看護
18
(1)
：40
-43
, 2026
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6.
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三木 明子：
【アセスメントと対話のコツをつかむ 保健指導ブラッシュアップBOOK】(第3章)応用編 特別なニーズを持つ労働者への支援 LGBTQ+.
産業保健と看護
(2025春季増刊)
：218
-220
, 2025
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7.
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矢山 壮：
根拠をこの手に!研究論文をとおしてEBPの世界に触れてみる(最終回) 批判的に吟味(クリティーク)する視点.
精神科看護
52
(11)
：072
-073
, 2025
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8.
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的場 圭：
根拠をこの手に! 研究論文をとおしてEBPの世界に触れてみる(第2回) 隔離・拘束のその後にできるケアとは?.
精神科看護
52
(5)
：030
-032
, 2025
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9.
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矢山 壮：
根拠をこの手に! 研究論文をとおしてEBPの世界に触れてみる(第4回) メンタルヘルスと時間・曜日・季節の関係.
精神科看護
52
(7)
：026
-028
, 2025
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10.
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的場 圭：
根拠を図 この手に! 研究論文をとおしてEBPの世界に触れてみる(第5回) 精神科事前指示書の活用.
精神科看護
52
(8)
：072
-073
, 2025
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